Dhjetori i vitit 2024 shënoi një tjetër cikël ndryshimesh në radhët e Policisë së Shtetit në Shqipëri. Reforma përfshiu të gjithë zinxhirin drejtues, duke nisur nga drejtori i Përgjithshëm deri tek shefat e komisariateve. Qëllimi publik i këtyre ndryshimeve ishte përmirësimi i imazhit të policisë dhe rritja e efektivitetit në luftën kundër krimit, por skepticizmi rreth rezultatit mbetet i lartë.

Imazhi i dëmtuar nga e kaluara

Policia e Shtetit ka vuajtur prej kohësh nga një imazh negativ, i përkeqësuar ndjeshëm gjatë dy viteve të fundit. Arrestimet e disa oficerëve të lartë për përfshirje në rrjete kriminale, të zbuluara përmes aplikacionit të koduar Sky ECC, kanë tronditur besimin e publikut. Ish-drejtues si Oltion Bistri dhe Henerigert Mitri janë akuzuar për rrjedhje informacioni dhe lehtësim të veprimtarive kriminale, përfshirë kultivimin masiv të kanabisit dhe plane për eliminimin e rivalëve kriminalë.

Sipas Adriatik Agos, ish-drejtues i strukturave të policisë, këto raste janë prova të implikimit të niveleve të larta në policinë shqiptare. “Janë të dhimbshme kur dëgjon për funksione menaxheriale të implikuara, si në nivelet vendore ashtu edhe në ato qendrore,” tha Ago.

Reformat e premtuara dhe skepticizmi

Agjencia e Mbikëqyrjes Policore dhe Drejtoria e Standardeve Profesionale pretendojnë se kanë marrë masa konkrete për të luftuar korrupsionin dhe për të vetëpastruar strukturat.
Drejtori i AMP-së, Florian Sulejmani, ka deklaruar se për vitin 2024 janë ngritur mekanizma të rinj për të rritur integritetin dhe për të përjashtuar elementët e inkriminuar. Ndërkohë, Dhimitraq Ziu nga Policia e Shtetit theksoi se synimi është parandalimi i korrupsionit dhe rritja e profesionalizmit përmes testeve të integritetit dhe procedimeve disiplinore.

Megjithatë, ekspertët mbeten skeptikë.
Sotiraq Hroni, drejtor i Institutit për Demokraci dhe Ndërmjetësim, thekson se mungesa e shembujve pozitivë në nivelet drejtuese minon çdo përpjekje për reforma. Ai vë në dukje se korrupsioni në polici është pasqyrë e një shoqërie të tërë, ku ndikimi i politikës luan një rol kyç. “Në masën 74%, punonjësit e policisë mendojnë se inkriminimi lidhet drejtpërdrejt me ndikimin politik,” shpjegon Hroni.

Sfida të përhershme

Rekrutimi i bazuar në lidhje dhe jo në meritokraci, kultura e dobët e punës dhe mungesa e llogaridhënies janë disa nga sfidat kryesore që rëndojnë mbi policinë shqiptare. Ndërsa reformat janë të mirëpritura në letër, implementimi i tyre praktik mbetet një pikëpyetje e madhe.

Nëse këto masa do të sjellin një ndryshim real apo do të mbeten vetëm një përpjekje kozmetike për të pastruar imazhin e një institucioni të dëmtuar, do të jetë një çështje që koha do ta zbulojë. Ndërkohë, shqiptarët vazhdojnë të kërkojnë një polici të pakorruptuar dhe të aftë për të garantuar sigurinë e tyre.