Skandali në DPSHTRR e Dibrës

Një tjetër denoncim për padrejtësi në marrëdhëniet e punës ka mbërritur në redaksinë e Publik.al. Këtë herë, shqetësimi lidhet me Drejtorinë Rajonale të Shërbimeve të Transportit Rrugor në Peshkopi, ku një ish-punonjëse pretendon se është detyruar të largohet nga puna pas rreth tetë vitesh punësimi me kontratë pa afat.

Sipas denoncueses, ngjarja ka ndodhur më 28 maj 2026, kur ajo i ka dhënë fund marrëdhënies së punës në rrethana që i konsideron si presion të vazhdueshëm nga drejtuesi rajonal. Ajo pretendon se gjatë periudhës së fundit të punësimit, drejtuesi i ka kërkuar vazhdimisht të jepte dorëheqjen, deri në momentin kur, siç shprehet, është ndjerë e detyruar ta bëjë këtë.

Në komunikimin elektronik që ajo thotë se i ka dërguar drejtuesit, ka sqaruar se po jepte dorëheqjen pikërisht për shkak të kërkesave të përsëritura dhe presionit që pretendon se kishte përjetuar.

Por, përveç mënyrës së përfundimit të marrëdhënies së punës, denoncuesja ngre pikëpyetje edhe për trajtimin e kërkesës së saj për leje vjetore. Ajo tregon se gjatë një periudhe kur kishte më shumë nevojë për të marrë pushimet, kërkesa e saj nuk u miratua, megjithëse kishte komunikuar me strukturat përkatëse dhe dispononte ende 10 ditë leje të pashfrytëzuara.

Në vijim të ankesës së paraqitur prej saj, Drejtoria e Përgjithshme e ka informuar se mosmiratimi i lejes lidhej me mungesën e personelit. Një shpjegim që, sipas ish-punonjëses, nuk i ka dhënë përgjigjen e nevojshme për arsyet e refuzimit, duke pasur parasysh ditët e pushimit që kishte ende në dispozicion.

Një tjetër rrethanë që kërkon sqarim është edhe ajo që ndodhi pas largimit të saj. Denoncuesja pretendon se në vendin e punës që la bosh është punësuar një person tjetër. Sipas saj, ky informacion mund të verifikohet nga vetë institucioni përmes dokumentacionit të punësimit.

Ish-punonjësja thotë se ka ndjekur rrugën e ankesave pranë Drejtorisë së Përgjithshme, por përgjigjet e marra nuk e kanë bindur për mënyrën se si është trajtuar rasti i saj.

Ajo kërkon shqyrtimin e mundësisë së verifikimit të kësaj çështjeje, duke theksuar se komunikimet elektronike, përfshirë emailin përmes të cilit ka shprehur dorëheqjen nën presionin që pretendon se ka përjetuar, ruhen në sistemet e institucionit dhe mund të vihen në dispozicion për verifikim.

Deri në këtë fazë, bëhet fjalë për pretendime të një ish-punonjëseje, të cilat kërkojnë dokumentim dhe ballafaqim me qëndrimin e institucionit. Për këtë arsye, mbetet e rëndësishme që DPSHTRR-ja dhe drejtuesit përgjegjës të japin një shpjegim për rrethanat e largimit, refuzimin e lejes vjetore dhe pretendimin për zëvendësimin e saj në vendin e punës.

Publik.al do ta trajtojë këtë denoncim duke ruajtur anonimitetin e qytetares dhe duke i lënë hapësirë institucionit për të paraqitur versionin e tij mbi çështjen.

Denoncimi i plotë:

Përshëndetje, redaksia e Publik.al!

Po ju drejtohem për të denoncuar një rast që lidhet me largimin tim nga puna në Drejtorinë Rajonale të Shërbimeve të Transportit Rrugor (DPSHTRR), ku kam punuar për rreth 8 vite me kontratë pa afat.

Më 28 maj 2026, u largova nga puna në rrethana që unë i konsideroj si largim të detyruar. Gjatë periudhës së fundit të punësimit, drejtuesi rajonal më kishte kërkuar vazhdimisht që të jepja dorëheqjen. Në fund, i dërgova një email ku i shkrova se, meqë më kishte kërkuar vazhdimisht të jepja dorëheqjen, po e bëja këtë sepse ndihesha e detyruar.

Gjatë kësaj periudhe, kur unë kisha më tepër nevojë, pata një problem lidhur me kërkesën për leje vjetore. Megjithëse kërkova leje dhe komunikova me strukturat përkatëse, ajo nuk u miratua. Më vonë, në përgjigjen ndaj ankesës sime, Drejtoria e Përgjithshme më informoi se leja nuk mund të miratohej për shkak të mungesës së personelit në mbrojtje të drejtuesit rajonal.

Pas largimit tim, sipas informacionit që kam, një person tjetër u punësua në vendin tim. Kjo është një rrethanë që institucioni mund ta verifikojë.

Kam paraqitur ankesa dhe kam marrë përgjigje nga Drejtoria e Përgjithshme, por nuk kam arritur të marr një sqarim që të më bindë për mosmiratimin e lejes vjetore, kur unë kisha 10 ditë në dispozicion në atë periudhë.

Komunikimet elektronike, përfshirë emailin ku kam shprehur se po jepja dorëheqjen sepse ndihesha e detyruar, janë në sistemet e institucionit dhe mund të verifikohen.

Ju lutem, të shqyrtoni mundësinë e verifikimit të këtij rasti dhe të kontaktoni me mua për të marrë një deklarim më të plotë. Për momentin nuk po bashkëngjis dokumente, por jam e gatshme të sqaroj rrethanat dhe të tregoj se cilat dokumente dhe komunikime mund të kërkohen për verifikim.

Kërkoj që rasti të trajtohet me kujdes dhe që identiteti im të mos bëhet publik pa u diskutuar paraprakisht me mua.

Faleminderit për kohën dhe vëmendjen tuaj.